一、 以“用戶滿意” 為企業(yè)導(dǎo)向

追求及持續(xù)創(chuàng)建用戶的滿意度，是我們付諸努力并孜孜以求的核心目標(biāo)。

 

二、 視“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展的核心動力

知識快速更新、規(guī)則不斷變化的新經(jīng)濟條件下，創(chuàng)建一支創(chuàng)新型學(xué)習(xí)團隊。向全員宣導(dǎo)“學(xué)習(xí)為源，創(chuàng)新為先”的優(yōu)勢理念，創(chuàng)造學(xué)習(xí)創(chuàng)新的有利環(huán)境與條件，以觀念創(chuàng)新為基礎(chǔ)，不斷加強技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。

 

三、 時刻保持“開拓進(jìn)取”的企業(yè)心態(tài)

無論在任何條件下或任何過程中，始終保持成功者的積極心態(tài)，勇于開拓，拼搏進(jìn)取，對企業(yè)未來與發(fā)展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。

 

四、 充分突出“務(wù)實理性”的作風(fēng)建設(shè)

企業(yè)是“做”出來的，不是“坐”出來的。始終強調(diào)行動至上的原則，是企業(yè)做強做大的核心力量；貫徹理性做事的風(fēng)格，是企業(yè)健康成長的根本保證。

 

五、 高度關(guān)注“目標(biāo)結(jié)果”大力推行績效文化

 

成功的企業(yè)，必有成功的企業(yè)家，更有一個成功的人才群體。 企業(yè)將 “以人為本”作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，人才是資源，是企業(yè)的發(fā)展之本、競爭之本。好員工，帶來好的產(chǎn)品和好的服務(wù)。品牌員工，造就品牌企業(yè)。企業(yè)致力為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，充分挖掘其潛在能力，我廠是每個愿意加盟的員工實現(xiàn)自我理想和抱負(fù)的家園。企業(yè)人才觀：選人重德、用人憑能、因材育人、留人以情。

企業(yè)的工作觀：我們倡導(dǎo)“健康、快樂、積極、科學(xué)”的工作觀。身心健康，享受工作，才能獲得人生的樂趣。

企業(yè)的發(fā)展不僅僅是個人與企業(yè)利益的結(jié)合，更是大家能夠共同分享的理想和價值觀，這將是推動企業(yè)發(fā)展壯大的能量源泉。

公司為每位員工提供完善的薪酬和福利保障，為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。 在此，我公司將熱誠歡迎有識之士加盟，攜手共創(chuàng)美好明天

全員須以目標(biāo)為指針，強調(diào)結(jié)果至上。保持目標(biāo)與結(jié)果的一致性、有效性、達(dá)成性，在保證企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、部門目標(biāo)及個人目標(biāo)的有效統(tǒng)一。以績效為標(biāo)桿，用績效作為評價企業(yè)、部門、個人價值的重要依據(jù)。